طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری
طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری به افراد متخصصتری در مقایسه با طراحی ساختمانهای مسکونی نیاز دارد؛ زیرا در دکوراسیون منزل فقط سلیقه ساکنین آن اهمیت دارد ولی طراحی دکوراسیون داخلی اداری باید با سلیقه همه مشتریان و کارمندان شرکت همخوانی داشته باشد و در عین حال رسمی و منظم به نظر برسد. همچنین باید بتواند اعتماد مشتریان را به دست آورد و آنها را ترغیب به خرید محصولات و خدمات شرکت کند. پادشید هوپاد مفتخر است تا تمام اطلاعات مورد نیاز شرکت دکوراسیون داخلی را در اختیار شما قرار دهد.
اگر طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری مناسب نباشد، کارمندان ناراضی خواهند بود و به طبع آن بازدهی آنها بهتدریج کاهش خواهد یافت. به عبارت دیگر، زیبایی دکوراسیون شرکت تنها فاکتوری نیست که باید به آن توجه کنید. بلکه تاثیر آن بر نحوه رفتار و همکاری کارکنان و بازدهی آنها باید در نظر گرفته شود. برای مثال، بهتر است در انتخاب رنگ دکوراسیون به روانشناسی رنگها توجه شود. نحوه طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری روزبهروز در حال تغییر است و دیگر نمیتوان مانند گذشته از اهمیت آن بر پیشرفت شرکت غافل شد. اهمیت این موضوع در حدی است که طراحی مناسب دکوراسیون اداری و اطمینان از رضایت کارمندان از آن به یکی از وظایف اصلی مدیران تبدیل شده است. با توجه به این توضیحات، انتخاب شرکتی حرفهای و باتجربه مانند شرکت هوپاد در طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری از اهمیت بالایی برخوردار است.
مهمترین هدف در طراحی و اجرای دکوراسیون باید ارتقای وضعیت سلامتی و بازدهی کارکنان باشد. بسیاری از کارشناسان توصیه میکنند برای رسیدن به این هدف از مبلمان اداری با کیفیت عالی استفاده شود و امکان دسترسی سریع و درست به وسایل لازم وجود داشته باشد؛ زیرا کارمندان در بیشتر ساعات کاری خود روی صندلی نشسته و روی میز وظایف خود را انجام میدهند. فاکتورهای مهم به شرح زیر است که به برخی از آنها در بخشهای بعدی این مطلب بهصورت مفصل خواهیم پرداخت: • سبک دکوراسیون اداری (سبک مدرن، مینیمال، صنعتی، ساحلی و فرانسوی) • همخوانی بخشهای مختلف دکوراسیون اداری • تواناییهای طراح و مجری برای ساخت محیطی بینقص مطابق با نیازهای محیط کاری و کارفرما • ایجاد محیطهایی خصوصی برای کارمندان با استفاده از دیوارهای جداکننده یا پارتیشنها • توجه به روانشناسی رنگها برای افزایش بازدهی و سرعت کارکنان • نورپردازی دکوراسیون اداری • ایجاد محیطی برای استراحت کارکنان • هماهنگی دکوراسیون شرکت با حوزه فعالیت • هماهنگی دکوراسیون داخلی با محصولات شرکت • دوام دکوراسیون اداری • قیمت طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری • تجهیزات و مبلمان دکوراسیون • گل و گیاههای طبیعی • افزایش انعطافپذیری دکوراسیون با استفاده از وسایلی مانند پردههای تاشو و مبلمان اداری متحرک
جنس، رنگ و نحوه چینش اجزای دکوراسیون باید با یکدیگر هماهنگ باشد. همچنین همخوانی نورپردازی بخشهای مختلف نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. منظور ما این نیست که موارد ذکرشده هیچ تفاوتی با یکدیگر نداشته باشند. بلکه از لحاظ سبک در یک گروه قرار گیرند. اگر رنگ و نورپردازی در تمام بخشها یکسان باشد، زیبا و کاربردی دیده نخواهد شد. برای هماهنگی اجزای مختلف دکوراسیون بهتر است از رنگهای مکمل بهره برد و به معانی رنگها و عناصر توجه کرد.
برخی از شرکتهای طراحی به این مورد توجه کافی نمیکنند و آن را فاکتوری لاکچری میدانند. ولی آیا میتوان طراحی دکوراسیون داخلی یک پزشک را بدون هیچگونه تغییری برای یک شرکت لاستیک خودرو استفاده کرد؟ با توجه به این مثال، توجه به فرهنگ سازمانی ناشی از حوزه فعالیت در طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری از اهمیت بالایی برخوردار است. . برای کسب اطلاعات بیشتر به مطالعه دکوراسیون داخلی خانه بپردازید.
نورپردازی در دکوراسیون باید به گونهای باشد که سایههای آزاردهنده ایجاد نشود. همچنین خیرگی نورپردازی نیز میتواند صدمهای جدی به دکوراسیون وارد کند. نورپردازی روی میز کار کارمندان باید به شکلی انجام شود که کارمندان بتوانند دید کاملی برای انجام کارهای خود داشته باشند. بهتر است تمام بخشهای دکوراسیون نورپردازیهای مناسبی داشته باشند. اگر نورپردازی دکوراسیون اداری نامناسب باشد، منجر به خسته شدن کارمندان و یکنواختی محیط کاری خواهند شد. در موارد شدیدتر ممکن است منجر به ضعیف شدن چشم کارمندان و ایجاد مشکلات دیگری مانند سردرد شود.
رنگ دکوراسیون اداری باید با توجه به حوزه فعالیت شرکت انتخاب شود. مهمترین نکته در رنگ دکوراسیون داخلی، ترکیب رنگهای مختلف و ایجاد هارمونی مناسب است. البته در بعضی اوقات، طراح استفاده از یک رنگ را در دکوراسیون به شما پیشنهاد میدهد. البته منظور ما از یک رنگ، رنگهای تیره و روشن یک رنگ خاص است. همچنین همخوانی رنگ دکوراسیون با رنگ برند نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. همانطور که پیشتر نیز ذکر شد، استفاده از رنگهای مکمل و متضاد میتواند این همخوانی را ایجاد کند. بیشتر شرکتها ترجیح میدهند از رنگی خنثی برای طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری استفاده کنند. مورد بعدی که در انتخاب رنگ باید به آن توجه کرد، نوع سبک دکوراسیون است. از نظر روانشناسی رنگها بهتر است از رنگهای آبی، سبز، قرمز، زرد و سفید برای طراحی دکوراسیون داخلی شرکت استفاده کنید تا انرژی کارمندان افزایش یابد و احساسات آنها تحریک شود. رنگ آبی و زرد به ترتیب برای شرکتهای حسابداری و شرکتهایی که خلاقیت جز اصلی آنهاست مناسب محسوب میشود.
تعداد شرکتهایی که از انواع پارتیشنهای اداری برای جداسازی فضای هر کارمند استفاده میکنند روزبهروز افزایش مییابد. توجه به ظاهر هر دفتر در هر شرکتی چه در شرکت تبلیغاتی و چه در شرکت تجهزات پزشکی ضروری است. پارتیشنها میتوانند ظاهر دکوراسیون اداری را زیباتر و منسجم تر نشان دهند. اگر میخواهید با کمترین بودجه و در کمترین زمان، فضاهایی را در شرکت ایجاد کنید، پارتیشن بهترین انتخاب است. پارتیشنها در انواع مختلف مانند چوبی، آلومینیومی، شیشهای تولید میشوند که بهتر است با توجه به سبک دکوراسیون اداری یکی از انواع آن را انتخاب کنید. مزایای پارتیشنهای اداری عبارتاند از: • قیمت پایین نسبت به ایجاد دیوارهای ثابت • امکان تغییر اندازه با توجه به تعداد کارمندان و تغییر اندازه بخشهای مختلف شرکت • حذف آشفتگیهای بخشهای مختلف • ایجاد یک حریم خصوصی برای کارمندان • افزایش زیبایی دکوراسیون اداری • تنوع طرح و متریالها • نورپردازی مناسب با استفاده از پارتیشن شیشهای • امکان استفاده از پارتیشنهای دوجداره برای عایق صوت
شما میتوانید برای کسب اطلاعات درباره طراحی داخلی کلاسیک و بهره مندی از خدمات پادشید هوپاد با کارشناسان ما تماس بگیرید.
ابتدا لازم است حوزه کاری محیط مورد نظر تعیین شود. مرحله بعدی ترسیم پلان است. طراحان دکوراسیون ابتدا از محل بازدید میکنند و سپس طبق سلیقه و نیازهای کارفرما اقدام به ترسیم پلان میکنند. پلان باز، بسته و منعطف از انواع پلانها محسوب میشوند و هرکدام خصوصیات مخصوص به خود را دارند که در ادامه به آنها خواهیم پرداخت. در پلان باز از هیچ اتاقک و پارتیشنی برای ایجاد فضایی مخصوص برای کارمندان استفاده نمیشود و مکان فعالیت کارکنان یک سالن بزرگ است. در پلان بسته هر کارمندی برای خود یک فضای محصور دارد که با استفاده از دیوارها یا پارتیشنها به وجود آمده است. از آنجایی که کارکنان باید در محیطی ساکت و آرامش بخش کار کنند، بسیاری از کارفرماها پلان بسته را انتخاب میکنند. برخی دیگر پلان منعطف را ترجیح میدهند تا کارکنان هم حریم خصوصی داشته باشند و هم بتوانند با یکدیگر مشارکت کنند.
• کارگروهی بالا به علت عدم تفکیک محیط کاری • محیط کاری وسیعتر به نظر میرسد. • دسترسی آسان کارکنان به اطلاعات سایر کارمندان • امکان جای دادن کارکنان بیشتر نسبت به پلان بسته • استرس و نارضایتی ناشی از عدم وجود حریم شخصی • میز کاری مشترک به علت عدم وجود محیط ثابت • دست طراح دکوراسیون برای خلاقیت باز است. • تمرکز پایین کارکنان به علت سر و صدای زیاد نسبت به سایر انواع پلانها • هزینه طراحی و اجرای کمتری به علت نبود پارتیشن و اتاقک نسبت به پلان بسته دارد. خصوصیات پلان بسته دکوراسیون اداری • تمرکز بیشتر و حواسپرتی کمتر کارکنان در مقایسه با پلان باز • استرس کمتر و در نتیجه بازدهی بهتر کارکنان • ارتقای قدرت تصمیمگیری و در نتیجه رضایت کاری کارکنان • هزینه طراحی و اجرای بالا به علت وجود پارتیشن و سیستم گرمایش و سرمایش جداگانه برای هر اتاقک • سلسله مراتب شفاف کارکنان به علت موقعیت و طراحی متفاوت • سخت بودن نظارت بر فعالیت کارکنان نسبت به پلان باز
این هزینه به عوامل بسیاری بستگی دارد که برای مثال میتوان به متراژ شرکت، کیفیت کار شرکت طراح و مجری، متریال بخشهای مختلف، موقعیت شرکت و نوع طراحی اشاره کرد. هزینهای که برای طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری خواهید پرداخت، در مدت اندکی به شما باز خواهد گشت. به عبارت دیگر، شما برای بهبود بازدهی کارکنان و اعتبار شرکت خود سرمایهگذاری میکنید؛ بنابراین انتخاب یک شرکت باتجربه و متخصص مانند شرکت هوپاد برای طراحی و اجرا دکوراسیون داخلی اداری منحصربهفرد از اهمیت بالایی برخوردار است تا بودجه شما به هدر نرود.
مقالات مشابه